SKAB GODE AMBASSADØRER VED OPSIGELSER
At hjælpe mennesker videre er ikke blødsødent – det er klogt!
Få hjælp til at give opsagte medarbejdere en mulighed for at finde deres nye job.
Outplacement er ikke velgørenhed. Det er god ledelse og sund forretning.
Når du hjælper opsagte medarbejdere videre, viser du, at din virksomhed står ved sit ansvar – også når det er svært. Det skaber respekt internt og styrker dit brand eksternt.
Det handler ikke om at være blødsøden, men om at fremstå som en attraktiv og kompetent arbejdsgiver, der tænker længere end fyresedlen.
+45 20 90 49 70
SKRÆDDERSYEDE OUTPLACEMENTFORLØB
Opsigelser kan skabe ambassadører – eller modstandere
Opsigelser sker! Det er hvordan du håndterer dem, afgør om din virksomhed mister respekt eller vinder den. At efterlade medarbejdere uden støtte er kortsigtet og skader dit brand.
Hos Co.& Pagaard laver vi outplacement-forløb, der tager ansvar for både mennesker og virksomhed. Vi hjælper medarbejderen videre, og giver samtidigt din virksomhed mulighed for at få ambassadører frem for modstandere.
MÅLRETTET HJÆLP TIL OPSAGTE MEDARBEJDERE
Outplacement er en investering i mennesker og virksomhed
Lav ledighed betyder ikke, at alle nemt finder et nyt job. For nogle er en opsigelse et personligt nederlag. For andre – ofte erfarne eller højt specialiserede medarbejdere – kan springet til et nyt arbejdsmarked føles uoverskueligt.
At tro at dine opsagte medarbejdere bare klarer sig selv, er en dyr misforståelse. Uden hjælp risikerer du at efterlade mennesker i frit fald – og dig selv og din virksomhed med et blakket ry.
Outplacement er ikke en blød mavepude. Det er en klog investering i mennesker og i virksomhedens brand. Den viser, at du tager ansvar – også når beslutningerne er hårde.
Det handler ikke om medlidenhed, men om respekt, ansvar og god ledelse.
EN LYSERE FREMTID
Outplacement er ikke et plaster, men det kan være en katalysator
En opsigelse føles hård i det øjeblik, den gives og modtages. Men når alt kommer til stykket, kan den også blive katalysatoren for en stærkere fremtid. De færreste ser det sådan, når chokket rammer.
Hos Co.& Pagaard gør vi outplacement til mere end trøst og samtaler. Vi hjælper mennesker med at gentænke deres styrker, gribe nye muligheder og bygge en karriere, der faktisk føles rigtig.
At tilbyde outplacement er ikke kun fair – det er også klogt. Det viser, at du som arbejdsgiver tager ansvar for menneskers videre karriere og muligheder. Og tro mig: De vil huske dig for det.
.
Interesseret i at høre mere om effektiv outplacement?
Når du vælger Co.& Pagaard som jeres partner til outplacement-forløb for jeres opsagte medarbejdere, vælger du et tilpasset program, hvor der respekt for den enkeltes integritet.
Vil du høre mere? Så udfyld formularen og tryk INDSEND, så kontakter vi dig. Du er selvfølgelig også velkommen til at ringe til os på tlf. 2090 4970
TILLID OG FORTROLIGHED
Outplacement med Co.& Pagaard
Vores outplacement-forløb går ud over blot at tilbyde praktisk karriererådgivning. Vi tager aktivt del i at lytte til den opsagte medarbejders bekymringer, mål og ønsker.
Vi skaber et trygt rum, hvor den enkelte kan udtrykke sine følelser og tanker. Dette skaber en positiv oplevelse, og hjælper den opsagte medarbejder til at genopbygge sin selvtillid og tro på sine evner.
Vores dygtige rådgivere hos Co.& Pagaard ApS har en bred vifte af erfaringer og viden, der gør det muligt for os at tilbyde en fortrolig og professionel støtte.
Vi forstår vigtigheden af at opbygge tillid med den opsagte medarbejder, og vores tillidsfulde tilgang hjælper dem med at åbne op for muligheder, de måske ikke havde overvejet. Vi håndterer personlige oplysninger og informationer med stor respekt og opretholder fuld fortrolighed.
Sådan skaber vi de bedste forudsætninger for opsagte medarbejdere
Afhjælpning og aflæring
Mange opsagte medarbejdere går med en følelse af at være fravalgt og/eller vraget. Derfor starter vi ofte med at få talt ud om de mentale påvirkninger, og når det er tid, tager vi en snak om aflæring af den kultur og de opgaver man har været en del af i det job man er fratrådt.
Karrierevejledning og rådgivning
En vigtig del af vores outplacement er at hjælpe den afskedigede medarbejder med at analysere sine færdigheder, interesser og karrieremål. Dette kan omfatte vurdering af styrker og svagheder, identifikation af mulige karriereveje og udarbejdelse af en handlingsplan.
CV- og ansøgningshjælp
Vi tilbyder assistance til udarbejdelse og optimering af CV’er og ansøgninger. Dette kan omfatte vejledning om, hvordan man præsenterer ens erfaringer og færdigheder bedst muligt for at tiltrække potentielle arbejdsgiveres opmærksomhed.
Jobsøgningsstrategier
Vores karriereforløb omfatter oftest træning i effektive jobsøgningsstrategier, herunder hvordan man bruger online jobportaler, professionelle netværk, sociale medier og rekrutteringsfirmaer. Dette kan også omfatte træning i jobsamtaler og networking.
Udvikling af personlige færdigheder
For at forbedre chancerne for succes i jobsøgningen kan outplacement tilbyde træning i personlige færdigheder, såsom kommunikation, præsentationsteknik, konflikthåndtering eller ledelsesevner.
Træning i jobinterviews
For mange mennesker, er det rigtigt svært at gå til jobsamtale, og der er mange myter forbundet med det. Vi tilbyder både træning og supervision som en del af vores forløb.
Ressourcer og netværk
Outplacement kan desuden i visse tilfælde give adgang til ressourcer som jobdatabaser, brancherapporter, workshops og seminarer, der kan hjælpe den afskedigede medarbejder med at udvide deres viden og netværk.
Sociale medier
Sociale medier som f.eks. især LinkedIn, anvendes i udbredt grad af rekrutteringsansvarlige til at finde kandidater til ledige stillinger. Derfor gennemgår vi din LinkedIn profil fra A-Z sammen med dig, så din profil står skarpt, tidssvarende og frem for alt synlig på LinkedIn.
Mentorstøtte
I visse tilfælde tilbyder vi også individuel mentorstøtte, hvor den afskedigede medarbejder får en erfaren professionel, som denne kan diskutere karrierevalg og udfordringer med. Mentoren kan give vejledning og støtte under hele processen.
Mennesker, relationer og resultater – siden 2014
Bliv en del af et godt selskab
Vi har løst opgaver for virksomheder over hele Danmark – med alt fra HR on demand og rekruttering til outplacement og lederudvikling.
Én af vores kunder har samarbejdet med os siden 2014. Det siger noget om vores måde at arbejde på.
Kandidater beskriver os som nærværende og menneskelige, og vi hører ofte fra kunder, at vi tør tænke anderledes: “I fandt en fantastisk kandidat, fordi I ser efter menneskers potentiale på jeres måde.”
Vi er ikke specialiseret i brancher. Vi er specialiseret i mennesker.
Derfor spænder vores erfaring bredt – fra industri og handel til organisationer og administration.
